Ponder
להתחיל 7 ימי ניסיון
תפריט

Ponder למייסדים, למנכ״לים ולמנהלים

Ponder עוזר למייסדים ולמנהלים בחברות ישראליות לפרסם בלינקדאין בקביעות בלי לכתוב: 5 דקות של שיחה בקול, ויוצא פוסט בעברית. בתוכנית מקצועי יוצאת מאותו ראיון גם גרסה באנגלית, כתובה מחדש לקהל הגלובלי.

המצב שלכם בלינקדאין

בהייטק הישראלי עובדים כ-400 אלף איש, וב-2025 קמו 775 סטארטאפים חדשים. רבים מהמייסדים והמנהלים בהם בונים מוניטין בלינקדאין: מול משקיעים, מול מועמדים ומול לקוחות.

  • אתם כותבים בשתי שפות. באנגלית לקהל הגלובלי, בעברית לרשת הישראלית. מול קוראים ישראלים, פוסט בעברית נוטה לקבל יותר תגובות מאותו פוסט באנגלית.
  • היומן מלא. פוסט טוב לוקח שעה או שעתיים, ואין לכם שעה או שעתיים.
  • אתם לא רוצים להיות "מנכ״ל משפיען". פוסטים של "גאה להודיע" גורמים לכם להתכווץ.
  • לא הכל מותר לספר. משקיעים, לקוחות ומספרים פנימיים דורשים זהירות.
  • "נפרסם כשיהיו תוצאות". בינתיים, מי שמספר את הדרך בונה קהל לפניכם.

איך Ponder עוזר

  • שיחה קולית של 5 דקות, בין פגישות או מהאוטו. כשאין זמן, יש גרסה מהירה של כ-3 דקות.
  • עברית ואנגלית מאותו ראיון (בתוכנית מקצועי ומעלה). שני פוסטים נפרדים, כל אחד עם פתיח משלו.
  • בלי קלישאות של הכרזה. Ponder מסנן "שמח לבשר", "גאה להודיע" ו"אחרי X שנים מופלאות", וכותב כמו שאתם מדברים.
  • אתם מחליטים מה יוצא. מה שלא אמרתם לא ייכתב, ומה שלא אישרתם לא יתפרסם.
  • הרגל קבוע. סימנתם שפרסמתם, ו-Ponder מציע את פגישת הכתיבה הבאה לפי הקצב שלכם, בימים ראשון עד חמישי, עם תזכורת במייל.
  • רצף השקה (בקרוב). משיקים מוצר, סוגרים סבב או פותחים שוק? שבעה פוסטים עם תאריכים, מההקשר ועד הקריאה האחרונה, שלא נופלים על שבת, חג או יום זיכרון.
  • חומר שכבר קיים (בקרוב). מצגת, מאמר או הרצאה ביוטיוב הופכים לשאלות לראיון, בתוכנית מקצועי ומעלה.
  • אסטרטגיה בעשר דקות. משפט מיצוב, שלושה עמודי תוכן ורשת של תשעה רעיונות, כדי שתדעו על מה לכתוב גם בשבוע עמוס.
נועה לוייועצת שיווק עצמאית · עוזרת לעסקים קטנים לסגור עסקאותטיוטה · גלוי לכולם

שלחתי 40 הצעות מחיר בשנה שעברה. על 31 מהן אף אחד לא ענה.

במשך שנה חשבתי שהבעיה במחיר. הורדתי, הוספתי בונוסים, כתבתי מחדש את המסמך.

עד כאן רואים בפיד, לפני ״…ראה עוד״131/140

ואז לקוחה אחת אמרה לי משפט שלא יצא לי מהראש: "לא הבנתי מה בדיוק אני קונה."

מאז אני לא שולחת הצעת מחיר לפני שיחה של 20 דקות.

בשיחה אני שואלת שלוש שאלות: מה ניסיתם עד עכשיו, מה יקרה אם לא תעשו כלום, ומי עוד צריך להגיד כן.

ההצעה שיוצאת אחרי השיחה קצרה יותר ויקרה יותר. ודווקא אותה חותמים.

השנה: 18 הצעות, 11 עסקאות.

ומה השאלה שאתם שואלים לפני שאתם שולחים מחיר?

נועה לוייועצת שיווק עצמאית · עוזרת לעסקים קטנים לסגור עסקאותטיוטה · גלוי לכולם

I sent 40 proposals last year. 31 got no reply.

For a year I blamed the price. I cut it, added bonuses, rewrote the doc.

Then a client said it plainly: "I didn't understand what I was buying."

Now nothing goes out before a 20-minute call. Three questions: What have you tried? What happens if you do nothing? Who else needs to say yes?

The proposal that follows is shorter and pricier. And it gets signed.

This year: 18 proposals, 11 deals.

What do you ask before you send a price?

דוגמה: מה יוצא מראיון אחד של כ-5 דקות. פוסט בעברית, עם הקו שבו הפיד חותך, ובתוכנית מקצועי ומעלה גם גרסה באנגלית שנכתבת מחדש.

8 פוסטים בחודש. פעמיים בשבוע: ראשון ורביעי בבוקר. בשבוע השני יום הזיכרון נופל ביום רביעי, ולכן הפוסט של אותו יום הוקדם ליום שלישי. שישי ושבת בשקט.

דוגמה: חודש של 8 פוסטים, פעמיים בשבוע, בבקרים של ראשון עד חמישי. שישי ושבת בשקט, ויום זיכרון מושהה מעצמו.

5 רעיונות לפוסטים

  1. ההחלטה הקשה של הרבעון: מה היו האפשרויות, מה בחרתם, ומה זה עלה לכם.
  2. הגיוס שלא הצליח: מה פספסתם בתהליך, ומה שיניתם מאז.
  3. מאחורי מספר אחד: נתון מהחברה שמותר לפרסם, ומה הוא מספר עליכם.
  4. אמונה נפוצה שאתם לא מסכימים איתה: בהון סיכון, בניהול או בתחום שלכם.
  5. רגע הייסוד: הבעיה שגרמה לכם להקים את החברה, מסופרת דרך לקוח אחד.

תבניות מוכנות לגיוס סבב, להשקה ולפוסט דרושים: ספריית התבניות.

השם שלכםמייסדים ומנהליםטיוטה · גלוי לכולם

גייסנו 4 מיליון דולר בסבב סיד, כדי לבנות את הכלי שחסר לנו כשניהלנו מרפאות.

לפני שלוש שנים ניהלתי מרפאה עם 12 עובדים. חצי מהיום הלך על תיאום תורים בוואטסאפ.

הלקוחה הראשונה שלנו הייתה המרפאה שבה עבדתי. היום יש 40 מרפאות במערכת.

הכסף ילך בעיקר לצוות: אנחנו מגייסים חמישה מפתחים ומנהלת הצלחת לקוחות.

פרטים על המשרות בתגובה הראשונה.

דוגמה בדויה מהתבנית "גיוס סבב".

התבנית המלאה: גיוס סבב

פתיח לדוגמה

השם שלכםמייסדים ומנהליםטיוטה · גלוי לכולם

לפני שנה כמעט סגרנו את החברה. היום אנחנו 30 עובדים, וזה מה שהשתנה:

דוגמה בלבד. בפוסט שלכם, הפרטים והמספרים יבואו מהראיון.

לפני שמפרסמים

  • גיוס הון: פנייה לציבור להשקיע עלולה להיות כפופה לדיני ניירות ערך. הודעה על סבב שנסגר שונה מהזמנה להשקיע. אם יש ספק, דברו עם עורך הדין של החברה.
  • סודיות: תנאי עסקה, שמות לקוחות ומספרים פנימיים נכנסים לפוסט רק אחרי בדיקה.

שאלות נפוצות.

רוב הפוסטים שלי באנגלית. Ponder מתאים לי?

כן. בכל תוכנית אפשר לבחור לכתוב באנגלית. בתוכנית מקצועי ומעלה, כל ראיון יכול להוציא פוסט בעברית ופוסט באנגלית, כל אחד כתוב מחדש לקהל שלו. הראיון עצמו יכול להיות בעברית, באנגלית או בשילוב, כמו שאתם מדברים. ואם אתם כותבים רק באנגלית, שווה להכיר גם את הכלים הבינלאומיים: Ponder מול Taplio, Supergrow ו-AuthoredUp.

אין לי זמן גם לחמש דקות.

יש גרסה מהירה של כ-3 דקות, ואפשר לעצור באמצע ולהמשיך אחר כך. בקרוב אפשר יהיה גם לשלוח הודעה קולית בוואטסאפ.

אין לי חשק להפוך לדמות ציבורית בלינקדאין.

ואין צורך. Ponder כותב מהחומר שלכם ובטון שלכם, ומוריד את המילים המנופחות. פוסט טוב של מייסד נשמע כמו שיחה טובה איתו.

מה עם מידע רגיש על החברה?

שום דבר לא מתפרסם בלי האישור שלכם. התוכן לא משמש לאימון מודלים, ומעובד באירופה. מה שלא רוצים שייכתב, פשוט לא אומרים בראיון, או מוחקים מהטיוטה.

מנהלת השיווק שלנו כותבת בשבילי. למה לי Ponder?

כי הראיון חוסך לה את החלק הקשה: לשלוף ממכם את החומר. היא מקבלת טיוטה ועורכת. לצוותים ולסוכנויות יש תוכנית נפרדת.

להמשיך מכאן

הרעיונות כבר אצלכם. חמש דקות של ראיון, ופוסט שנשמע כמוכם. 7 ימים לנסות עם 2 פוסטים, וביטול בקליק לפני היום השביעי בלי חיוב.

בואו נדבר.